Profiles International人力资源管理与人员测评解决方案
欢迎访问 Profiles International 中国官方网站。通过提供创新性人力资源管理解决方案和完整系列的人员测评工具， Profiles International 公司成为打造与开发高绩效员工队伍的全球领导者。我们帮助企业在人才的选拔、聘用、留住和发展中取得竞争优势。 Profiles International 公司提供的人力资源工具使管理人员能够更好地理解员工的关键特质，从而解决来自与员工管理相关的挑战。当管理人员具备了这些信息时，就能够在 招聘、员工辅导与发展、员工管理和团队建设方面做出更有效的决策。Profiles International 公司同时帮助管理人员通过评估与发展他们自己的领导技能，成为更有效的管理者。 无论企业的需求是提升员工绩效、改善员工沟通、提供领导技能培训和开发、降低员工流动率、改善员工激励或提升销售业绩，我们的绩效管理和领导力发展解决方案都能帮助企业取得成功。 Profiles International 公司专注于理解和客观衡量企业中员工的核心素质、行为和兴趣，以确保候选人与岗位的匹配。关键的“岗位匹配”或“岗位适应性”理念根植于我们所有的解决方案中，以帮助企业避免人员决策失误、找出和开发管理人员的领导技能，最终留住更多的优秀业绩人员。我们期待更多了解企业的状况、找到帮助企业提升员工队伍绩效的解决方案。 我们邀请各类企业更多了解我们的人力资源管理和员工测评解决方案。
我们的使命
Profiles 中国为企业提供具有优异质量和价值的评估产品，帮助企业选拔合适的员工留住优秀人才以满足企业业务成长和组织发展的需求。
我们的愿景
将Profiles 中国建设成为员工可以充分发挥和展现个人才能，帮助每个人实现自己最大潜力和梦想的公司。
我们的价值观
诚信，尊重，以客户和合作伙伴为重点。
诚信
- 只签订我们能够并且愿意遵守的协议
- 在第一时间将协议无法履行的潜在可能性告知所有相关方
- 对运作中的问题保持警惕，在出错时提出可能的解决方案
- 以负责任的方式运作
- 诚实、有目的地沟通
- 当不理解时提问以澄清
- 决不会在背后说自己不会当面对别人说的话
尊重
- 以希望被对待的方式对待别人
- 抱着理解的愿望去聆听，认可说话人所表达的内容对他是重要的
- 以及时的方式回应
- 平静、尊重地表达、不诋毁
- 努力去理解和重视别人的看法，即使我们不同意他们的看法
以客户与合作伙伴为重点
- 不断努力增强客户和合作伙伴的忠诚度
- 在一切情况下尽量大的努力去理解和重视客户和合作伙伴的需求
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